英特爾採取大行動大幅減少成本，包括沒有季度和年度獎金，退休金提撥率幅度從 5% 減至 2.5%，看業績表現的加薪也遭暫停。

所有員工的基本薪資被削減。首席工程師以下的 7 至 11 級員工將砍薪 5%、副總裁砍 10%、執行領導團隊砍 15%，執行長 Pat Gelsinger 則砍 25%。

為了縮減成本，英特爾已暫停在以色列的研發中心、宣布大裁員、停止網路交換機業務與 RISC-V 計畫，延後德國廠建設，並減少數十億美元的資本支出。而減薪措施將自今年3月1日開始生效。